USDA inicia reestructuración: recorta plantilla y fortalece vinculación regional

La secretaria Brooke L. Rollins anunció una reorganización que reducirá presencia en Washington D.C., trasladará empleados a cinco centros regionales y busca devolver al USDA su misión principal: servir a los agricultores.

La secretaria de Agricultura de EE. U.U., Brooke L. Rollins, anunció la reorganización del Departamento de Agricultura (USDA), orientada a centrar sus operaciones en su misión original: apoyar a los productores agrícolas estadounidenses. El plan fue publicado oficialmente en un comunicado del USDA el 24 de julio de 2025.

La reorganización contempla la consolidación de oficinas, la reducción de plantilla mediante retiros voluntarios y la reubicación de empleados desde Washington, D.C. hacia cinco hubs regionales: Raleigh (NC), Kansas City (MO), Indianapolis (IN), Fort Collins (CO) y Salt Lake City (UT).

“La agricultura estadounidense alimenta, viste y energiza este país… estamos devolviendo al USDA a enfocarse en lo esencial: servir al campo”, aseguró Rollins .

La reorganización descansa en cuatro pilares: adecuar tamaño de la fuerza laboral al presupuesto, acercar operaciones al cliente rural, eliminar burocracia y consolidar funciones redundantes.

Se prevé que la plantilla en la Región Capital (Washington, D.C.) se reduzca de 4.600 a no más de 2.000 empleados, con más de 15.364 salidas voluntarias aplicadas hasta la fecha .

Descentralización operativa y ahorro presupuestario

El reubicado personal se trasladará a hubs en regiones con menor costo de vida y donde ya existen concentraciones de empleados del USDA. El salario de localidad en Washington ronda el 33.94 % sobre el base, comparado con 22.24 % en Raleigh o 17.06 % en Salt Lake City, lo que permitirá reducir gastos salariales y operativos .

El USDA también planea devolver al gobierno propiedades como el South Building, Beltsville Agricultural Research Center y oficinas subutilizadas como Braddock Place, evitando los US$1.300 millones en reparaciones diferidas que exige uno de estos edificios .

Organizaciones como la National Sustainable Agriculture Coalition advierten que la reorganización no incluyó consultas con agricultores, lo que podría socavar la calidad de los servicios rurales.

La senadora Amy Klobuchar, miembro del comité de Agricultura del Senado, calificó el plan como “una propuesta apresurada”, exigiendo audiencias públicas para evitar daños al suministro y apoyo a los agricultores .

Federaciones de empleados del USDA también manifiestan preocupación por la pérdida de institucionalidad y conocimiento tras futuros traslados y salidas voluntarias masivas .

Impactos claves en el agro

• Modernización del USDA: Se promoverá una agencia más cercana a las comunidades rurales, más ágil y orientada al servicio agrícola.
• Riesgos operativos: Reducción de personal en ámbitos críticos como investigación agrícola, seguridad alimentaria y respuesta ante incendios forestales.
• Oportunidades regionales: Las ciudades elegidas como hubs ofrecen infraestructura local y costo operativo más bajo, fortaleciendo la vinculación con productores locales.

La reorganización del USDA representa un cambio profundo en su estructura y propósito. Al trasladar personal a regiones estratégicas y reducir oficinas centrales, EEUU busca alinear mejor al departamento con las prioridades del sector agrícola. 

Sin embargo, voces críticas advierten sobre riesgos de desinstitucionalización, pérdida de experiencia y falta de participación de actores clave.

La nueva estructura será implementada en fases graduales durante los próximos meses, implicando reubicación, ajuste de funciones y cierre de espacios.