Noticias Agrícolas
Por Andrea Bustos , 8 de marzo de 2024 | 07:15

Asociarse: Única fórmula de representatividad y visibilización de las mujeres del agro

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AMAGRO, el primer gremio de mujeres del agro, un hito en la industria y un avance para Chile, señala en entrevista Patricia Benavente, presidenta esta organización.

Las mujeres rurales y del mundo agrícola chileno son agentes claves para lograr cambios, desde el punto de vista económico, social, ambiental y productivo.  Sin embargo están enfrentadas a muchos retos como el acceso al crédito, a la profesionalización y la equidad salarial, sumándose a ello condiciones cada vez más difíciles en la agricultura como lo son el cambio climático, la inestabilidad política y/o las crisis mundiales tanto económicas como alimentarias.

Trabajar con las mujeres del agro es fundamental ya que de ellas también depende el bienestar familiar o el liderazgo que ejercen desde sus ámbitos de trabajo: Empresas, academia, investigación, campo, organizaciones regionales, etc. Por eso la mejor fórmula para conseguir avances es asociarse, unidas se trabaja por más.

En cuanto a lo que se entiende por asociación en Chile, ellas son personas jurídicas sin fines de lucro cuya finalidad es la promoción del interés general, en materia de derechos ciudadanos, asistencia social, educación, salud, medio ambiente, o cualquiera otra de bien común, y que funcionan generalmente mediante voluntariado. 

En 2021, en Chile, al alero de la Federación Nacional de Productores de Frutas de Chile, Fedefruta, un grupo de productoras frutícolas comenzaron a reunirse para dar los primero cimientos de la agrupación Unión de Mujeres del Agro (UMAGRO), encabezada por Patricia Benavente, productora y exportadora de Maule Sur. Actualmente esta organización es una asociación que reúne a cientos de mujeres y se conoce con el nombre de AMAGRO A.G. 

El actual equipo que acompaña a su presidenta esta conformado por Maritrini Lapuente, vicepresidenta, Carolina Torres, directora secretaria general, Ana María Fernández, directora tesorera  y María José Irarrázaval como directora.

Su presidenta Patricia Benavente, señala que AMAGRO es el primer gremio de mujeres  del agro en nuestro país, un hito en la industria y un avance para Chile, el cual se logró el 27 de abril de 2023.

“Esto nos  permite trabajar fundamentalmente en la representación , vinculación,  visibilización y valoración de nuestras mujeres del agro a nivel nacional. Hoy en día con la valoración y preparación profesional de las mujeres nos hemos convertido en un verdadero complemento para formar los mejores equipos de trabajo en la agricultura. Estamos construyendo puentes de comunicación entre los distintos actores de la industria agrícola promoviendo actitudes de apertura y visión diferente desde la mirada de la mujer como cuidadora del medio ambiente y de los valores de familia en el mundo rural”,  enfatiza la dirigenta.

¿Cómo nace AMAGRO?

AMAGRO  nace desde esa necesidad de mejorar la participación y desarrollo igualitarios de las mujeres que se desempeñan en el entorno agrícola que, si bien han crecido y ganado espacios que antes se reservaban a hombres, aún existen prácticas y condiciones que hacen difícil el crecimiento y bienestar de la mujer en el sector. (Ej: acoso y violencia de género, ruralidad, desigualdad). Así, AMAGRO buscar ser una red de apoyo y desarrollo para todas, ofreciendo capacitación, liderazgo y conocimientos.

¿Patricia, que importancia le das a la asociatividad para conseguir objetivos?

AMAGRO es un actor principal que trabaja en conjunto con otros representantes de la industria para unir fuerzas y promover la asociatividad gremial trabajando en temas de interés y preocupaciones transversales que aquejan a la agricultura, trabaja en proponer ideas , en ser líderes de opinión, en la toma de decisiones y en la búsqueda de soluciones innovadoras y mejoras para el agro. 

Es la voz oficial y fuerte de todas las mujeres del agro de Chile  que representa en una sola voz a las mujeres del agro lo que permite ser escuchadas y consideradas desde nuestra visión y desde nuestras experiencias. 

¿Qué instancias prepara la organización para la transmisión de conocimientos y experiencias?

Estamos preparando para este 2024 un calendario de actividades y eventos en las distintas regiones de Chile como seminarios y talleres de capacitaciones tanto técnicos en cada área de la agricultura como también en reforzamiento de liderazgos y competencias atingentes al trabajo en terreno del agro. 

Posicionamiento a través de participación en relatorías en importantes eventos, charlas y seminarios de la industria . Todo esto de la mano para fortalecer la sustentabilidad, cuidado del medio ambiente e inocuidad alimentaria en la producción de alimentos en Chile y el mundo. 

…. también ya conformaron delegaciones regionales?

Efectivamente, trabajaremos con delegaciones regionales para fortalecer la transmisión de conocimientos y experiencias entre las socias levantando sus motivaciones e inquietudes de cada región, incluyendo todos los rubros relevantes , buscando así generar un impacto y mejorar la calidad de vida no solo de las socias, sino también del mundo rural. 

Estas delegaciones planificarán la participación en mesas de trabajo, ferias laborales con municipios , Prodesal u otras instituciones regionales tanto públicas como del mundo privado capacitaciones y charlas educativas de temas agrícolas y liderazgo profesional y humano. 

Cada Delegación Regional deberá contactarse y ponerse a disposición de las autoridades regionales para desarrollar planes de acción en temas específicos de cada zona y que estén en línea con los objetivos del gremio.

¿Cómo los hombres se pueden contribuir al desarrollo e integración real de la mujer en el agro?

La historia de la agricultura ha sido liderada por años por hombres que con sus características y visión de vida diferentes a las mujeres han logrado mantener un sistema mayoritariamente masculino. 

Hoy en día con la  valoración y la preparación profesional de las mujeres nos hemos convertido en un verdadero complemento, el cual debemos potenciar, estando a la par y  ninguno sobre el otro. 

En general,  los hombres respetan y apoyan el desarrollo de la mujer de la agricultura y está reflejado en la cantidad de mujeres que trabajan en diferentes áreas en los diferentes sectores productivos de la agricultura. Especialmente la integración de la mujer estos últimos años se puede cuantificar positivamente. 

Como AMAGRO recibimos en forma permanente el apoyo de hombres que se alinean con los desafíos que tenemos como gremio. 

¿Cuál sería tu mensaje, este 8M, Día Internacional de la Mujer?

El mensaje para  este 8 M es de agradecimiento, de superación, de convicciones, de unión y de reflexión de la mujer y su participación cada vez más activa en la agricultura. 

Hoy todas las mujeres que aman el agro asumimos un compromiso y entre  todas nos convertimos en AMAGRO.  Juntas todo es posible, todo es más fácil, por lo que las invitamos a continuar este camino de la mano y ver juntas los logros y desafíos que iremos alcanzando . 

Les dejo un fuerte abrazo a cada una de ellas. 

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Perfil y requisitos para ser socias de AMAGRO

Mujer, mayor de 25 años, profesional, técnico, empresaria, emprendedora o que ejerza al momento de asociarse, cualquier actividad relacionada directamente con el desarrollo de la agricultura y agroindustria.

También pueden postular a AMAGRO AG empresas, emprendimientos y/o startups que sean representados legalmente por mujeres que cumplan con los requisitos anteriormente descritos. Ver más 

 

Parte de las socias de AMAGRO A.G durante los inicios de la asociación.

 

 

La Red de Mujeres del Centro de Innovación Colaborativa Los Ríos pretende reflexionar, dialogar y actuar ante la importancia de la participación activa de las mujeres en el sector agropecuario y silvoagroalimentario.

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Actualmente dirige el proyecto “Mujeres Visibles”, programa de innovación y liderazgo con perspectiva de género de Fomento Los Ríos, ejecutado por la Facultad de Ciencias Agrarias y Alimentarias y la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo y Creación Artística de la UACh.

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Para alcanzar los indicadores que hoy tiene la compañía, Nestlé Chile ha trabajado durante más de 7 años con programas que fomentan el desarrollo del talento femenino.

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